Passare dalle parole ai fatti. Se l’azienda fa sul serio quanto a perseguimento dei corretti standard climatici, per chi ci lavora può essere un affare: sono sempre di più i gruppi indistriali, piccoli ma soprattutto medi e grandi, che conferiscono premi in denaro – a valere sulla parte mobile della retribuzione – a quei dirigenti che si sono distinti per il rispetto della sostenibilità in senso lato, e quella ambientale in particolare.
Finanza
Dirigenti verdi: così le aziende premiano i manager che rispettano l’ambiente
di Eugenio Occorsio
Sempe più gruppi industriali legano la parte mobile della retribuzione dei dipendenti al raggiungimento di obiettivi legati alla sostenibilità. Ecco gli esempi in Italia